延迟退休政策已定,70后女职工不受影响,教师行业波及较大

浏览:178   发布时间: 09月11日

大多数职工心里,对退休政策肯定很感兴趣,大家总有老的一天,退休制度的完善是大家的期待,刚进入职场便开始计算,自己距离退休还有多长时间。

但要知道自己距离退休要延迟几年甚至几个月,难免心里很难受,尤其是上班族退休是必然经历的过程,每个人都关心延迟退休的相关消息。社会各界讨论延迟退休到底如何执行?不少行业纷纷发表了自己的看法,关于政策的猜测从未停止。

从目前形势来看,3~5年会实施人口老龄化已经成为了社会现状,如果不好好控制情况将越来越严重,虽然我国不是人口老龄化最严重的国家,却是速度最快的而延迟退休政策,是社会发展必然选择。

现如今居民平均寿命已经超过了70岁,显然退休年龄上再延迟几年有可能,再加上三胎政策的开放,新生儿出生率将逐步得到改善。从长远来看推迟退休年龄确实很关键,如果不推迟,养老金发放的压力可能增加。

目前养老金的发放模式是,员工缴纳社保来负担,退休人员领取的养老金,现在年轻人数量锐减,不少年轻人缴纳社保是按照最低比例交纳。

老年人越多,这笔费用已经无法承担,为此延迟退休年龄,从而让更多年轻人到了退休年纪可以拿到养老金

针对退休政策有人支持有人反对,尤其是在工作岗位比较辛苦的人,伴随年龄的增加,身体状况越来越差,尤其是脑力劳动者,上班很辛苦。这样政策落实到实际每一个事业单位或国企都需延迟退休时间,毕业生压力会变得越来越大。

不管是哪个单位,招聘时对年龄都会有所要求,很多人到了35岁,很难再社会上找到适合自己的工作,因为年事已高的人到职场应聘,已经没有岗位可以担任了。

延迟退休政策已定,70后女职工不受影响,教师行业波及较大

延迟退休政策当中,女性是50岁退休,1971年出生前的女性,今年可以办理退休相关手续,而1979年出生的女性,要在2029年退休。从目前来看70后女性退休不会受到任何影响,但70后男性将受到影响,一旦政策落实,将给行业带来很大影响。

尤其是教师领域当中,老师每天工作量很大,如果延迟退休,有可能身体吃不消。再加上教学工作,有很多值得大家关注的事,为此教师压力很大。从今年延迟服务到双减政策,和每个教师都息息相关。

身为老师,不能只顾维护自己的面子,而忽略家长的提议和不认可,得经常与家长沟通、站在家长角度去思考问题,从而不断改进自身教学方式和教育方法。此外,有家长别有用心时,老师也要坚决表态,不被“拉拢”

老师与家长在平时教育、生活、合作中,都需要少一点攀比,多一点真诚。教育可以有竞争,但也要有“佛系”的心态,这样才能让班集体与孩子健康成长。如果不能彼此信任,将导致两者关系很难相处下去。

上述两点都需要家长与老师做努力,但私以为,制度的与时俱进和主管部门、各部门负责人员不推卸责任、依法办事、认真负责处理各种矛盾,才是最重要的因素之一。

制度足够完善、当地政府态度足够清晰,绝对不轻易和稀泥、将事实处理清楚、不掺杂任何人情在其中,那老师与家长之间的微妙关系,将会缓和很多

延迟退休有哪些弊端?增加企业风险和负担,虽然在某个岗位上任职很多年,劳动经验很丰富,但体力和创造力却出现下滑老年劳动者生产率要低于年轻人。体现在方方面面上,比如交通运输,邮政、仓储等行业当中。

尤其是这几年比较受,大家关注的金融互联网等行业,对于年龄的要求还是很严格,如果老年劳动者从事,有可能造成企业利润下降,负担增加。

无论是哪个公司职位的晋升,都和员工工作效率有关系,延迟退休后大量老年干部留在劳动市场上,年轻人无法进行竞争,有可能会导致年轻劳动者,早早选择离开岗位。

结语:目前延迟退休相关具体细节没有确定,不过综合来看这项政策符合了国情,当然每项政策的颁布,要经过仔细考量,其中也存在利弊,有人支持有人反对,但无论怎么样,从长远来看这项政策都是有利的。

今日话题:延迟退休还影响哪些行业?对延迟退休你怎么看?

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